組織生活會是黨支部或黨小組交流思想、開展批評和自我批評的組織活動制度。要開好組織生活會，關(guān)鍵在于橫向重廣度、縱向見深度，從會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)發(fā)力。
會前“足”功夫，學(xué)習(xí)談話加思悟
會前，要圍繞會議主題、聚焦文件內(nèi)容，組織全面深入學(xué)習(xí)，廣泛開展談心談話，充分聽取意見。
學(xué)習(xí)形式可以多種多樣，如個人自學(xué)或集中學(xué)習(xí)；或“沉浸式”學(xué)習(xí)，利用好周邊的紀(jì)念館、紅色教育基地等資源，讓黨員身臨其境地感受；或組織觀看紅色主題影片等。
學(xué)習(xí)時，最好將自己的所思所悟記錄下來，結(jié)合自身實踐、工作等進(jìn)行分享交流，進(jìn)一步鞏固、深化學(xué)習(xí)成果。
會上“辣”夠味，紅臉出汗加治病
敢于批評和自我批評是開好組織生活會的關(guān)鍵也是難點(diǎn)。一般來講，組織生活會的批評和自我批評環(huán)節(jié)常存在幾個方面問題：
1、流于形式。黨員們會前學(xué)習(xí)不深入，對自身情況梳理、反思不夠，開會時“走個流程”。
2、“老好人”思想嚴(yán)重。抱著“不得罪人”的想法，對待上級“有禮無兵”，對待同級“不痛不癢”，對待下級“淺嘗輒止”。
3、“好面子”不深入。在開展自我批評時“又大又空”，無法做到紅臉出汗，自然是治標(biāo)不治本。
開展好批評和自我批評，要注意以下幾個方面：
1、提出批評意見時，不僅要說明問題是什么，還應(yīng)分析問題的成因并有針對性地提出合理建議。
2、進(jìn)行自我批評時，要本著“重本質(zhì)，拒絕面子工程”的思想，做到深入、深刻。
3、批評和自我批評都應(yīng)結(jié)合每個人工作崗位、能力大小不同等情況靈活開展，要“因材施教”而不能“一刀切”。
會后“實”到心，督促整改加落實
會后的整改落實是開好組織生活會的最終目的。會上提出的好舉措、好建議，黨支部和黨小組應(yīng)將其納入整改計劃，黨員們結(jié)合自身發(fā)展情況和具體工作，認(rèn)真整改落實，并相互督促提醒。此外，各黨支部應(yīng)定期開展督促檢查，避免“春風(fēng)吹又生”。
讓組織生活會嚴(yán)肅有度、創(chuàng)新有力，其秘訣可凝練為五句話：延展廣度“學(xué)思悟”，上下求索“挖根源”，妙手回春“祛病灶”，內(nèi)外合力“真整改”，定期及時“回頭看”。
